零字节资讯网2025年12月22日消息:

人工智能今年已导致美国超5万人失业

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12月22日消息,据CNBC报道,裁员已成为 2025 年就业市场的一大特征,多家大型公司宣布因人工智能而裁减数千个工作岗位。

事实上,据咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 称,人工智能今年在美国造成了近55,000 人失业。

到 2025 年,总共将裁员 117 万人,这是自 2020 年新冠疫情爆发以来的最高水平,当年年底宣布的裁员人数为 220 万人。

据 Challenger 报道,10 月份美国雇主宣布裁员 15.3 万人,11 月份裁员超过 7.1 万人,其中人工智能导致当月裁员超过 6000 人。

在通货膨胀加剧、关税增加开支、企业寻求削减成本之际,人工智能为解决这一问题提供了一个有吸引力的短期方案。

麻省理工学院在 11 月发布的一项研究表明,人工智能已经可以取代美国劳动力市场 11.7% 的工作,并在金融、医疗保健和其他专业服务领域节省高达 1.2 万亿美元的工资。

并非所有人都相信人工智能是导致大规模裁员的真正原因,正如牛津互联网研究所人工智能助理教授法比安·斯蒂芬尼此前告诉 CNBC 的那样,这可能只是一个借口。

斯蒂芬妮表示,许多在疫情期间表现良好的公司“严重超额招聘”,而最近的裁员可能只是“市场清理”。

“在某种程度上,这是在解雇那些没有可持续的长期发展前景的人,他们不再说‘我们两三年前就误判了’,而是开始寻找替罪羊,说‘这都是人工智能的错’,”他补充道。

以下是把人工智能作为其 2025 年裁员和重组战略一部分的顶尖公司。

亚马逊

10月份,亚马逊该公司宣布了其历史上最大规模的裁员计划,削减了 14,000 个公司职位,以便投资于包括人工智能在内的“最大赌注”。

“这一代人工智能是自互联网以来我们所见过的最具变革性的技术,它使公司能够以前所未有的速度进行创新……我们坚信,我们需要更加精简的组织结构,减少层级,增强责任归属,以便尽可能快地为我们的客户和业务做出贡献,”亚马逊人力体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂在一篇博客文章中写道。

亚马逊首席执行官安迪·贾西今年早些时候就曾警告过裁员问题,他告诉员工,人工智能将缩减公司的员工规模,这家科技巨头将需要“更少的人从事目前正在做的一些工作,而更多的人从事其他类型的工作”。

微软

微软到 2025 年,该公司已累计裁员约15,000 人,而其最近一次在 7 月份宣布裁员,将裁减9,000 个职位。

CEO 萨蒂亚·纳德拉在 给员工的备忘录中写道 ,公司需要“重新构想”其“新时代的使命”,并继续强调人工智能对公司的重要性。

“在人工智能时代,赋能意味着什么?它不仅仅是为特定角色或任务构建工具,而是构建能够赋能每个人创建自己工具的工具。这正是我们正在推动的转变——从软件工厂转变为智能引擎,赋能每个人和组织构建他们所需的任何工具,以实现他们的目标,”纳德拉说道。

Salesforce

SalesforceCEO Marc Benioff 在 9 月份证实,借助人工智能,该公司已裁减了 4000 名客户支持人员。

“我已经把人头数量从 9000 个减少到大约 5000 个,因为我需要的人头少了,”贝尼奥夫在接受Logan Bartlett Show播客采访时说道 。

贝尼奥夫曾在夏季透露,人工智能已经承担了公司高达50% 的工作量。

IBM

全球科技巨头IBM的首席执行官Arvind Krishna 在 5 月份告诉《华尔街日报》,人工智能聊天机器人已经取代了数百名人力资源员工的工作。

然而,与其他以人工智能为由裁员的公司不同,克里希纳承认,该公司增加了在其他需要更多批判性思维的领域(如软件工程、销售和市场营销)的招聘。

11 月,该公司宣布在全球范围内裁员 1%,这可能会影响近 3000 名员工。

CrowdStrike

网络安全软件制造商 CrowdStrike 在 5 月份表示,将裁员5%,即 500 名员工,并将裁员直接归因于人工智能。

“人工智能一直是我们运营的基石,”联合创始人兼首席执行官乔治·库尔茨在一份提交给 证券监管机构的备忘录中写道。“人工智能降低了我们的招聘成本,帮助我们更快地将创意转化为产品。它简化了产品上市流程,改善了客户体验,并提高了前台和后台的运营效率。人工智能在整个业务中发挥着倍增器的作用。”

Workday

今年 2 月,人力资源平台Workday 成为首批宣布裁员 8.5%(约 1750 个工作岗位)的公司之一,原因是该公司加大了对人工智能的投资。

Workday 首席执行官卡尔·埃申巴赫表示,裁员是为了优先考虑人工智能投资并释放资源。(鞭牛士、AI普瑞斯编译)

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