在人力资源社会保障部1月27日的例行新闻发布会上，一项专门应对人工智能对就业影响的政策文件即将出台。

人社部负责人表示，将构建就业友好型发展方式，实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措。

这份即将发布的文件将是中国首次专门针对人工智能对就业的影响而制定的系统性政策。

政策背景与内容

人工智能技术的快速应用正在重塑中国的劳动力市场，促使政府部门制定专门政策以应对这一挑战。

人社部宣布，作为就业优先战略“十五五”规划的一部分，将出台专门文件应对人工智能对就业的影响。这份文件将成为中国首个针对人工智能就业影响的系统性政策。

从人社部获悉，中国将实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，同时出台应对人工智能影响促就业文件。

除了专门针对人工智能的文件，人社部还将推出一系列配套措施强化就业支持体系。

这些措施包括强化重点群体就业支持，印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，以及建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

同时，人社部还将实施创业模式引领行动，创新举办创业赛事，支持和规范发展新就业形态。

数字人才培育计划

实际上，中国对于数字技术人才，包括人工智能相关人才的培育工作早已展开。2024年4月，人社部联合多部门印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》。

该方案重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，构建科学规范培训体系。

方案明确将用3年左右时间，增加数字人才有效供给，打造一支规模壮大、素质优良、结构优化的高水平数字人才队伍。

即将出台的应对人工智能影响促就业文件，预计将结合已有的数字人才培育方案，形成从人才储备到就业保障的完整政策链条。

随着这份文件的制定和发布，中国将成为少数几个系统应对人工智能就业影响的国家之一，为全球应对技术变革带来的劳动力市场挑战提供中国方案。

人社部这一系列措施表明，中国正在积极构建技术发展与就业保障的平衡机制，力求在推进人工智能技术应用的同时，最大程度保障劳动者的就业权益和发展机会。

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