全球顶尖人工智能公司之一刚刚经历了全球规模最大的人工智能相关裁员之一。亚马逊将裁减3万名白领员工。甲骨文、Dropbox和Block也因人工智能的应用而宣布裁员。沃尔玛和高盛在过去五年中都大幅增加了员工人数。然而，由于人工智能应用的推动，他们计划保持员工人数不变。随着人工智能应用的日益普及，这些公司未来可能会进行更多重组，值得我们关注。

在高端咨询领域，麦肯锡以“人工智能提升效率”为由裁员5000人。OpenAI的萨姆·奥特曼表示，他已开始编写人工智能程序，以取代入门级银行家。在这两种情况下，这些人的年薪都高达六位数。

此次裁员的一个关键信息是，裁员涉及的行业范围很广，从沃尔玛到麦肯锡都未能幸免。这些雇主的性质截然不同。

高盛近期发布的研究报告《人工智能将如何影响全球劳动力市场？》声称，6%至7%的美国工人将面临失业。这一说法基于这样的理论：虽然一些工作岗位会消失，但新的工作岗位也会随之出现。然而，该研究并未解释这种现象如何或为何会发生。报告作者指出，在工作岗位转型过程中，“在人工智能取代的工人寻找新工作期间，可能会出现一段失业率较高的时期。”

根据美国劳工统计局的数据，美国劳动力人口为1.7亿人。6%的劳动力流失意味着1000万个工作岗位的减少。这与大萧条期间失去的工作岗位数量相当。认为如此大规模的失业潮不会在没有经济衰退的情况下发生，未免过于天真。经济衰退必然会导致大量消费者退出整体经济活动。

亚马逊新闻中最糟糕的部分并非裁减3万个白领工作岗位，而是该公司声称将被高度自动化取代的50万个工作岗位。该公司认为，这一过程将主要发生在其庞大的配送体系中，而该体系是全球规模最大的配送体系之一。

如果高盛对裁员的预测正确，但对替代岗位的预测错误，那么整个美国劳动力市场都将经历一场变革。而关于人工智能将如何影响美国全国就业的最悲观预测也将成为现实。

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